- Creemos en las personas y en su capacidad de mejorar su contexto en la medida que lo quieran.
- La mejor manera de modificar el futuro es tomar las decisiones adecuadas en el aquí y el ahora.
- Creemos en ti y en tu poder de hacerlo posible.
- Te acompañamos en todo el proceso.
- Potenciamos tus capacidades al máximo exponente y las de tu organización.
- Creemos en las personas y en su capacidad de mejorar su contexto en la medida que lo quieran.
- La mejor manera de modificar el futuro es tomar las decisiones adecuadas en el aquí y el ahora.
- Creemos en ti y en tu poder de hacerlo posible.
- Te acompañamos en todo el proceso.
- Potenciamos tus capacidades al máximo exponente y las de tu organización.
Contribuimos a un cambio social y organizacional, desde lo más profundo de cada persona. Esto significa impactar directamente en la estructura organizacional.
- Re-activando las fortalezas de los equipos
- Potenciando la claridad mental y estratégica
- Desarrollando habilidades de innovación y agilidad
- Desafiando los miedos y superando los bloqueos
- Dilucidando la incertidumbre y estableciendo planes de acción
- Siendo consciente de los aprendizajes y recursos del ecosistema
- Re-programar patrones culturales y de valores
- Disipando boicoteadores y limitaciones
- Construyendo visión de negocio sostenible
- Generando sinergias y rapidez en la toma decisiones
- Incrementando conocimientos y competencias
- Etc….
¿Por qué es importante el desarrollo de competencias?
El desarrollo de competencias consiste en identificar las habilidades clave necesarias para el éxito de un puesto, rol, equipo, líder y una organización. Éstas serán diferentes dependiendo del sector en el que desarrollas tu negocio, en función de si realizas servicios o productos y el contexto también será un condicionante.
Esto te permite conocer mejor el potencial de tus colaboradores e implementar acciones necesarias para desarrollarlas en el caso de que fueran necesarias. Desde una consultoría previa para detectar carencias y campos de acción, pasando por la implementación de programas e itinerarios del Talento, combinando formación, coaching, mentoring, etc.
Nos hemos especializado en 3 líneas de acción transversales y que son necesarias para todas las organizaciones:
NEURO LIDERAZGO
Managers expertos en el idioma de las personas que entienden y moldean, alineados con la estrategia de la empresa.
Programa de skills clave para impulsar con éxito el potencial de los componentes de tu equipo, generación de sinergias, y convertirlos en equipos de alto rendimiento.
NEURO VENTAS
Clientes internos y externos satisfechos y fidelizados. Superar las barreras del mindset del cliente.
Programa de skills clave para que tus equipos conecten y enamoren a tus clientes de manera efectiva. Potenciar sus habilidades comerciales, así como, customer care. Aplicación de la neurociencia.
NEURO HUMAN
Profesionales emocionalmente sostenibles, resilientes e innovadores.
Programas bienestar, potenciar equipos con bajo nivel de estrés y conflictividad. Acciones generadoras de sinergias multigeneracionales, y reinvención profesional.
Porque nuestro foco está en 3 grandes áreas clave de tu negocio:
EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
Líderes que se conocen a sí mismos, que entienden el idioma de las personas y que generan sinergias de perfiles.
Equipos que crecen exponencialmente, que superan las dificultades y que alcanzan nuevas realidades con éxito.
EXPERIENCIA CLIENTE
Conecta con la mente del cliente. Conoce los códigos de la mente. Alinea tu comunicación y estrategia.
Genera experiencias memorables. Profesionaliza tus equipos. Supera las objeciones.
PEOPLE & TALENT
Cultura y Valores. Valoración perfiles. Multigeneraciones.
Team Building. Mindfulness&wellness. Reinvención profesional.
DESARROLLAMOS
COMPETENCIAS Y HABILIDADES
REPROGRAMAMOS MINDSET E IMPULSAMOS TU ORGANIZACIÓN
TE ACOMPAÑAMOS A SER PROTAGONISTA DE UNA TRANSFORMACIÓN SOSTENIBLE Y EXITOSA
Te buscamos perfiles específicos y adaptados a la cultura de tu empresa
SELECCIÓN – EXECUTIVE SEARCH
Encontrar los mejores perfiles adaptados a tu cultura corporativa y con las capacidades técnicas y habilidades de gestión de alto rendimiento.
Te buscamos perfiles específicos y adaptados a la cultura de tu empresa
SELECCIÓN – EXECUTIVE SEARCH
Encontrar los mejores perfiles adaptados a tu cultura corporativa y con las capacidades técnicas y habilidades de gestión de alto rendimiento.
Análisis + Búsqueda + Evaluación + Contratación
- Perfil del puesto
- Lista de compañías objetivo
- Lista de candidatos preliminares
- Fase de entrevistas
- Informe de estado de búsqueda
- Lista corta de candidatos
- Evaluación formal y verificación de referencias
- Fase de entrevista del cliente
- Fase de Negociación
- Decisión del cliente y cita del candidato
Una vez encontramos al candidato correcto…
Nuestro trabajo acaba de empezar ….