competencias organizaciones
  •  Creemos en las personas y en su capacidad de mejorar su contexto en la medida que lo quieran.
  • La mejor manera de modificar el futuro es tomar las decisiones adecuadas en el aquí y el ahora.
  • Creemos en ti y en tu poder de hacerlo posible.
  • Te acompañamos en todo el proceso.
  • Potenciamos tus capacidades al máximo exponente y las de tu organización.
competencias organizaciones

Contribuimos a un cambio social y organizacional, desde lo más profundo de cada persona. Esto significa impactar directamente en la estructura organizacional.

  • Re-activando las fortalezas de los equipos
  • Potenciando la claridad mental y estratégica
  • Desarrollando habilidades de innovación y agilidad
  • Desafiando los miedos y superando los bloqueos
  • Dilucidando la incertidumbre y estableciendo planes de acción
  • Siendo consciente de los aprendizajes y recursos del ecosistema
  • Re-programar patrones culturales y de valores
  • Disipando boicoteadores y limitaciones
  • Construyendo visión de negocio sostenible
  • Generando sinergias y rapidez en la toma decisiones
  • Incrementando conocimientos y competencias
  • Etc…. 
que podemos hacer por ti

¿Por qué es importante el desarrollo de competencias?

El desarrollo de competencias consiste en identificar las habilidades clave necesarias para el éxito de un puesto, rol, equipo, líder y una organización. Éstas serán diferentes dependiendo del sector en el que desarrollas tu negocio, en función de si realizas servicios o productos y el contexto también será un condicionante.

Esto te permite conocer mejor el potencial de tus colaboradores e implementar acciones necesarias para desarrollarlas en el caso de que fueran necesarias. Desde una consultoría previa para detectar carencias y campos de acción, pasando por la implementación de programas e itinerarios del Talento, combinando formación, coaching, mentoring, etc.

Nos hemos especializado en 3 líneas de acción transversales y que son necesarias para todas las organizaciones:

NEURO LIDERAZGO

Managers expertos en el idioma de las personas que entienden y moldean, alineados con la estrategia de la empresa.

Programa de skills clave para impulsar con éxito el potencial de los componentes de tu equipo, generación de sinergias, y convertirlos en equipos de alto rendimiento.

NEURO VENTAS

Clientes internos y externos satisfechos y fidelizados. Superar las barreras del mindset del cliente.

Programa de skills clave para que tus equipos conecten y enamoren a tus clientes de manera efectiva. Potenciar sus habilidades comerciales, así como, customer care. Aplicación de la neurociencia.

NEURO HUMAN

Profesionales emocionalmente sostenibles, resilientes e innovadores.

Programas bienestar, potenciar equipos con bajo nivel de estrés y conflictividad. Acciones generadoras de sinergias multigeneracionales, y reinvención profesional.

Porque nuestro foco está en 3 grandes áreas clave de tu negocio:

EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

Líderes que se conocen a sí mismos, que entienden el idioma de las personas y que generan sinergias de perfiles.

Equipos que crecen exponencialmente, que superan las dificultades y que alcanzan nuevas realidades con éxito.

EXPERIENCIA CLIENTE

Conecta con la mente del cliente. Conoce los códigos de la mente. Alinea tu comunicación y estrategia.

Genera experiencias memorables. Profesionaliza tus equipos. Supera las objeciones.

PEOPLE & TALENT

Cultura y Valores. Valoración perfiles. Multigeneraciones.

Team Building. Mindfulness&wellness. Reinvención profesional.

desarrollo competencias y habilidades


DESARROLLAMOS
COMPETENCIAS Y HABILIDADES


mindset


REPROGRAMAMOS MINDSET E IMPULSAMOS TU ORGANIZACIÓN


transformacion libre y exitosa

TE ACOMPAÑAMOS A SER PROTAGONISTA DE UNA TRANSFORMACIÓN SOSTENIBLE Y EXITOSA

executive search

Te buscamos perfiles específicos y adaptados a la cultura de tu empresa

SELECCIÓN – EXECUTIVE SEARCH

Encontrar los mejores perfiles adaptados a tu cultura corporativa y con las capacidades técnicas y habilidades de gestión de alto rendimiento.

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SELECCIÓN – EXECUTIVE SEARCH

Encontrar los mejores perfiles adaptados a tu cultura corporativa y con las capacidades técnicas y habilidades de gestión de alto rendimiento.

Análisis + Búsqueda + Evaluación + Contratación

  1. Perfil del puesto
  2. Lista de compañías objetivo
  3. Lista de candidatos preliminares
  4. Fase de entrevistas
  5. Informe de estado de búsqueda
  6. Lista corta de candidatos
  7. Evaluación formal y verificación de referencias
  8. Fase de entrevista del cliente
  9. Fase de Negociación
  10. Decisión del cliente y cita del candidato

Una vez encontramos al candidato correcto…

Nuestro trabajo acaba de empezar ….

TALENT MANAGEMENT